有価証券報告書-第142期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社グループでは、上記において記載した、人材の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	目標年度	実績 (当連結会計年度)
女性管理職比率	10.0%	2025年度	9.7%
女性管理職数(注)1、2	10名	2025年度	5名
女性運転士数(注)1、2	50名	2025年度	37名
労働者の男女の賃金の差異(正規雇用労働者)	70.0%	2025年度	65.6%
男性労働者の育児休業取得率	30.0%	2025年度	56.0%
有給休暇取得率(注)1、2	85.0%	2025年度	84.6%
喫煙者率(注)2	25%	2025年度	28.5%
社内保健師による保健指導受診率100%維持(注)3	100%	-	100%

(注)1.当社単独の指標であります。
2.出向者を含み、出向受入者を除いております。
3.当社及び一部の当社子会社(株式会社ウイング神姫(運転士職)、神姫ゾーンバス(運転士職)、神姫観光株式会社(運転士職))を対象会社とする指標であります。