有価証券報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
(3)戦略に記載のとおり、特定された人権課題のうち優先して取り組むべきものについて、年度ごとに定めております。2024年度における当社グループの人権の重点課題への取り組みに関する主な実績は、次のとおりです。

	2024年度実績
グループ通報制度と 救済へのアクセス	・匿名での通報や安心して通報できる窓口へ改善するなど、内部通報制度を利用しやすいグループ通報制度として再整備(「センコーグループハラスメントホットライン」及び「センコーグループ企業倫理ヘルプライン」)
責任ある調達体制	・商事・貿易事業におけるサプライチェーン上の高リスク品目の抽出 ・「センコーグループ取引先サステナビリティガイドライン」の制定、公表
外国人労働者の労働権	・外国人労働者との対話(2社5名)を実施、「外国人労働者雇用管理マニュアル」の見直しに着手
人権意識の啓発	・人権啓発ポスターの全拠点掲載、人権への理解を深めるための「人権尊重デジタルブック」(7ヵ国語)の配信 ・役員を含むグループ従業員全員を対象とした、外部専門家による人権研修及びフォローアップの開始