ニッコン HD(9072)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 2億1400万
- 2009年3月31日 +8.41%
- 2億3200万
- 2010年3月31日 -18.1%
- 1億9000万
- 2010年12月31日 -28.95%
- 1億3500万
- 2011年3月31日 +16.3%
- 1億5700万
- 2011年6月30日 -76.43%
- 3700万
- 2011年9月30日 +94.59%
- 7200万
- 2011年12月31日 +48.61%
- 1億700万
- 2012年3月31日 +40.19%
- 1億5000万
- 2012年6月30日 -75.33%
- 3700万
- 2012年9月30日 +91.89%
- 7100万
- 2012年12月31日 +50.7%
- 1億700万
- 2013年3月31日 +32.71%
- 1億4200万
- 2013年6月30日 -74.65%
- 3600万
- 2013年9月30日 +94.44%
- 7000万
- 2013年12月31日 +48.57%
- 1億400万
- 2014年3月31日 +36.54%
- 1億4200万
- 2014年6月30日 -73.94%
- 3700万
- 2014年9月30日 +94.59%
- 7200万
- 2014年12月31日 +50%
- 1億800万
- 2015年3月31日 +37.96%
- 1億4900万
- 2015年6月30日 -73.83%
- 3900万
- 2015年9月30日 +97.44%
- 7700万
- 2015年12月31日 +50.65%
- 1億1600万
- 2016年3月31日 +33.62%
- 1億5500万
- 2016年6月30日 -72.26%
- 4300万
- 2016年9月30日 +109.3%
- 9000万
- 2016年12月31日 +51.11%
- 1億3600万
- 2017年3月31日 +38.24%
- 1億8800万
- 2017年6月30日 -71.28%
- 5400万
- 2017年9月30日 +74.07%
- 9400万
- 2017年12月31日 +50%
- 1億4100万
- 2018年3月31日 +31.91%
- 1億8600万
- 2018年6月30日 -72.04%
- 5200万
- 2018年9月30日 +94.23%
- 1億100万
- 2018年12月31日 +48.51%
- 1億5000万
- 2019年3月31日 +30.67%
- 1億9600万
- 2019年6月30日 -74.49%
- 5000万
- 2019年9月30日 +100%
- 1億
- 2019年12月31日 +50%
- 1億5000万
- 2020年3月31日 +42%
- 2億1300万
- 2020年6月30日 -77%
- 4900万
- 2020年9月30日 +95.92%
- 9600万
- 2020年12月31日 +50%
- 1億4400万
- 2021年3月31日 +27.08%
- 1億8300万
- 2021年6月30日 -69.95%
- 5500万
- 2021年9月30日 +101.82%
- 1億1100万
- 2021年12月31日 +51.35%
- 1億6800万
- 2022年3月31日 +16.67%
- 1億9600万
- 2022年6月30日 -59.18%
- 8000万
- 2022年9月30日 +35%
- 1億800万
- 2022年12月31日 +50.93%
- 1億6300万
- 2023年3月31日 +30.67%
- 2億1300万
- 2023年6月30日 -74.18%
- 5500万
- 2023年9月30日 +96.36%
- 1億800万
- 2023年12月31日 +49.07%
- 1億6100万
- 2024年3月31日 +35.4%
- 2億1800万
- 2024年6月30日 -75.23%
- 5400万
- 2024年9月30日 +103.7%
- 1億1000万
- 2024年12月31日 +48.18%
- 1億6300万
- 2025年3月31日 +52.76%
- 2億4900万
- 2025年6月30日 -70.28%
- 7400万
- 2025年9月30日 +95.95%
- 1億4500万
- 2025年12月31日 +36.55%
- 1億9800万
- 2026年3月31日 +30.3%
- 2億5800万
- 2026年6月30日 -55.43%
- 1億1500万
個別
- 2008年3月31日
- 8000万
- 2009年3月31日 +8.75%
- 8700万
- 2010年3月31日 -14.94%
- 7400万
- 2011年3月31日 -10.81%
- 6600万
- 2012年3月31日 -30.3%
- 4600万
- 2013年3月31日 +10.87%
- 5100万
- 2014年3月31日 +1.96%
- 5200万
- 2015年3月31日 -5.77%
- 4900万
- 2016年3月31日 -20.41%
- 3900万
- 2017年3月31日 +23.08%
- 4800万
- 2018年3月31日 -14.58%
- 4100万
- 2019年3月31日 +17.07%
- 4800万
- 2020年3月31日 ±0%
- 4800万
- 2021年3月31日 +4.17%
- 5000万
- 2022年3月31日 -6%
- 4700万
- 2023年3月31日 +10.64%
- 5200万
- 2024年3月31日 ±0%
- 5200万
- 2025年3月31日 +11.54%
- 5800万
- 2026年3月31日 -24.14%
- 4400万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/26 15:24
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 36 30 役員賞与引当金繰入額 62 41 退職給付費用 16 17 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 運用目的の金銭の信託
時価法2026/06/26 15:24 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2026/06/26 15:24
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 42 76 82 37 役員賞与引当金 58 41 55 44 執行役員退職慰労引当金 14 12 4 21 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 運用目的の金銭の信託
時価法
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産
定率法を採用しております。
ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)、並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しており、取得価額が100千円以上200千円未満の少額減価償却資産については、3年間で均等償却する方法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
(2)無形固定資産建物 8~50年 構築物 10~20年 機械及び装置 7~12年 車両運搬具 6年 工具、器具及び備品 5~15年
定額法を採用しております。
なお、ソフトウェア(自社利用分)については、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。
3.引当金の計上基準
(1)貸倒引当金…………………債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2)賞与引当金…………………従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。2026/06/26 15:24