有価証券報告書-第53期(2023/04/01-2024/03/31)

b.人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標、目標及び実績
当社は、「(2)戦略」において記載した方針に取り組むべく、女性活躍推進法における一般事業主行動計画とし
て、育児介護休業法に基づく育児休業や労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知徹底、出産や子育て
による退職者についての再雇用制度の実施などを目標に掲げております。定量的な目標設定につきましては、引き
続き重要な経営課題であると認識し、早期に対応できるよう取り組んでまいります。また、関連する指標及び実績
については以下のとおりとなっております。
(男性従業員による育児休業等の取得状況)

	2023年3月期実績	2024年3月期実績
男性育児休業等取得者数	4名	4名
取得比率(%)	21%	40%

(女性従業員による育児休業等の取得状況)

	2023年3月期実績	2024年3月期実績
女性育児休業等取得者数	23名	30名
取得比率(%)	100%	100%