有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
a.CO₂排出量の削減目標
当社では、物流センター運営及び貨物輸送のサービスを提供しております。
これらのサービスは、主に建物設備やマテハン設備、営業車両等を使用しております。
そのため、当社では各拠点での電力使用と営業車両の軽油使用によるCO₂排出量を重要な指標と捉え、また、パリ協定の求める水準等を勘案して、下記の目標を設定することといたしました。
物流企業としての社会的責任を果たすため、引き続き環境負荷軽減の取り組みを推進してまいります。

自社所有拠点の電力使用によるCO₂排出量	前年比1.5%削減 ※
自社車両1台あたりのCO₂排出量	前年比1.5%削減

※新センター建設やグループ増加による影響を除く
b.人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標、目標及び実績
当社は、「(2)戦略」において記載した方針に取り組むべく、女性活躍推進法における一般事業主行動計画とし
て、育児介護休業法に基づく育児休業や労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知徹底、出産や子育て
による退職者についての再雇用制度の実施などを目標に掲げております。定量的な目標設定につきましては、引き
続き重要な経営課題であると認識し、早期に対応できるよう取り組んでまいります。また、関連する指標及び実績
については以下のとおりとなっております。
(男性従業員による育児休業等の取得状況)

	2022年3月期実績	2023年3月期実績
男性育児休業等取得者数	2名	4名
取得比率(%)	17%	21%

(女性従業員による育児休業等の取得状況)

	2022年3月期実績	2023年3月期実績
女性育児休業等取得者数	14名	23名
取得比率(%)	100%	100%