有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）
- 当社グループは、人的資本価値の最大化をめざし、以下の通り指標・目標を定めております。なお、2025年4月よりホールディングス体制へ移行したことにともない、2026年3月期報告より指標・目標の内容を再設定する予定です。2025/06/12 15:30
※1 会社分割前の株式会社ヒガシトゥエンティワンの実績・目標値領域 人材育成方針実現に向けた取組 指標 目標(2026年3月期) 実績(2025年3月期) 主体的な学びの機会提供 年間の自己啓発研修(e-ラーニング)受講者数 200人 149人 人材確保 企業成長のスピード感に見合ったグループ全体の人材確保 従業員数 1,700人 1,603人 入社3年間定着率※1 80% 57% - #2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）
- 2025/06/12 15:30
※1 会社分割前の株式会社ヒガシトゥエンティワンの実績・目標値領域 人材育成方針実現に向けた取組 指標 目標(2026年3月期) 実績(2025年3月期) 主体的な学びの機会提供 年間の自己啓発研修(e-ラーニング)受講者数 200人 149人 人材確保 企業成長のスピード感に見合ったグループ全体の人材確保 従業員数 1,700人 1,603人 入社3年間定着率※1 80% 57% - #3 従業員の状況（連結）
- 2025年3月31日現在2025/06/12 15:30
(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。セグメントの名称 従業員数(名) 運送事業 1,071 [200] 倉庫事業 182 [706] 商品販売事業 0 [0] ウエルフェア事業 42 [2] その他 238 [3] 全社(共通) 70 [3] 合計 1,603 [914]
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）
- (2) 目標とする経営指標2025/06/12 15:30
(3) 中長期的な会社の経営戦略2025年3月期実績 2028年3月期目標 配当性向 30.7% 30%以上 従業員数 1,603名 1,800名
当社グループは、2020年7月に長期ビジョン「ヒガシグループVISION2030」を策定し、2030年までに目指す姿「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」の実現に向け、売上高500億円という目標を設定するとともに、新たなコーポレートスローガン「Evolution for Customers-全進で未来へ"シンカ"-」を制定いたしました。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
