従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

なお、2025年4月よりホールディングス体制へ移行したことに伴い、2026年3月期報告より指標・目標の内容を以下のとおり再設定しました(以下は特に注釈がない場合はグループ全体の指標・目標値)。

領域	人材育成方針実現に向けた取組	指標	目標(2028年3月期)	実績(2026年3月期)
主体的な学びの機会提供	年間の自己啓発研修(e-ラーニング)受講者数	200人	156人
人材確保	企業成長のスピード感に見合ったグループ全体の人材確保	従業員数	1,850人	1,744人
		年間採用数(パート従業員を除く)	300人	306人
		退職率(パート従業員を除く)	11%	15.9%

※1 当社で実施するエンゲージメント調査は、従業員体験(Employee Experience)に着目した調査(満点は100)で、1年で1pt上昇を目標とする。
※2 従業員の「会社への期待値」と「実感値」のGAPを実績とする。GAPを無くすことを目標とする。

2026/06/05 15:30

#2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

領域	人材育成方針実現に向けた取組	指標	目標(2028年3月期)	実績(2026年3月期)
主体的な学びの機会提供	年間の自己啓発研修(e-ラーニング)受講者数	200人	156人
人材確保	企業成長のスピード感に見合ったグループ全体の人材確保	従業員数	1,850人	1,744人
		年間採用数(パート従業員を除く)	300人	306人
		退職率(パート従業員を除く)	11%	15.9%

※1 当社で実施するエンゲージメント調査は、従業員体験(Employee Experience)に着目した調査(満点は100)で、1年で1pt上昇を目標とする。
※2 従業員の「会社への期待値」と「実感値」のGAPを実績とする。GAPを無くすことを目標とする。

2026/06/05 15:30

#3 従業員の状況（連結）

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	992	[342]
倉庫事業	201	[932]
商品販売事業	3	[0]
ウエルフェア事業	53	[4]
その他	365	[50]
全社(共通)	130	[9]
合計	1,744	[1,337]

(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

2026/06/05 15:30

#4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(2) 目標とする経営指標

	2026年3月期実績	2027年3月期予想	2028年3月期 目標(当初)	2028年3月期 目標(修正後)
配当性向	30.1%	30.1%	30%以上	30%以上
従業員数	1,744名	1,800名	1,800名	1,850名

(3) 中長期的な会社の経営戦略
当社グループは、2020年7月に長期ビジョン「ヒガシグループVISION2030」を策定し、2030年までに目指す姿として「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」を掲げるとともに、コーポレートスローガン「Evolution for Customers-全進で未来へ“シンカ”-」を制定しております。

2026/06/05 15:30