訂正有価証券報告書-第15期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額は、役職に応じた基礎部分(月額報酬、退職慰労金)と、各人の貢献度合いや会社業績等を勘案して決定する役員賞与により構成されております。基礎部分の月額報酬は役職位に応じた5段階のランクを設定、また、ランク毎に上限、下限の報酬額を定めており、各人の前年度の貢献度合い等を勘案して、各ランクに設定した上限、下限の範囲内で報酬額の基準を決定しております。なお、個別の報酬額については代表取締役会長に再一任することを取締役会決議により決定しており、代表取締役会長は関連役員等と協議の上、個別の報酬額を決定しております。また、退職慰労金については、内規に定められた役職位に応じた額を計上しております。
役員賞与については、月額報酬額を計算基礎とし、これに、役職位に応じた基礎率と業績に応じた評価率を掛けて支給基礎額としております。算出した支給基礎額に、各人の貢献度合いを考慮した加減調整を行い、支給額を決定しております。
また、報酬水準については、同業他社の水準を勘案することによって、客観性の確保を図っております。
なお、当社は、令和2年6月26日開催の第15期定時株主総会において、取締役の報酬限度額を年額400百万円以内(内、社外取締役50百万円以内。ただし、使用人分給与は含まない。)と決議いただいております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)		対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	118,070	101,110	16,960	5
監査役 (社外監査役を除く。)	23,290	20,850	2,440	1
社外役員	36,200	28,400	7,800	4

③連結報酬等の総額が1億円以上である者の連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しない為、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
該当事項はありません。