有価証券報告書-第153期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
①気候変動に対する指標と目標
当社グループの全事業におけるCO2排出量の算定を開始し、令和6年度の当社グループ全体のGHG排出量実績は 373,435tCO2でした。

Scope	令和6年度GHG排出量(tCO2)
Scope1	231,566
Scope2	2,982
Scope3	138,887
合計	373,435

また、当社の内航海運事業におけるCO2削減目標は、「内航カーボンニュートラル批准に向けた検討会」(令和3年12月)において示された「2030年度までに17%削減(2013年度比)」を設定しております。当社の内航海運事業における令和6年度のGHG排出量実績は149,000tCO2(Scope1)でした。平成25年度(2013年度)比で10%の削減状況です。
②人的資本に対する指標と目標
当社グループは、人材育成を中核とした人的資本の強化を中期的な経営課題と位置づけ、研修の充実と効果測定に取り組んでおります。階層別研修においては研修後のアンケートで満足度を指標とします。またハラスメント研修においては受講率を指標とします。
令和7年度の階層別研修では研修後アンケートにおいて高い評価を得ており、グループ全社員を対象としたハラスメント研修では受講率100%を達成しております。
営業分野においては、上司と部下が期待役割や成果行動を確認するOJTプログラムを実施し、中核人材の育成を進めました。今後は選抜型研修の導入も視野に入れ、より高度な人材育成を推進してまいります。
本年度は従業員満足度調査を通じて組織課題を把握し、エンゲージメント向上への取り組みを継続してまいります。