有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31)
②指標と目標
(注)7.社員意識調査でポジティブな回答をした社員の割合
| カテゴリー | KPI | 目標(FY25) | 実績(FY22) | |
| 人財育成方針 | 多様な人財の採用と社員の成長機会の付与 | エンゲージメントの高い社員割合(注7) | +10pt (2019年度対比) | △2.7pt (2019年度対比) |
| 社内環境整備方針 | 基盤となる取組 ～DEI・DX推進～ | 女性管理職比率 | 30% | 22.8% |
| 業務プロセス改革 | 一人当たり売上高の拡大 | +15% (2019年度対比) | △2% (2019年度対比) | |
| 成長領域への人財配置 | 成長領域への人財配置 | +3,500名 (2019年度対比) | +2,200名 (2019年度対比) |
(注)7.社員意識調査でポジティブな回答をした社員の割合