有価証券報告書-第157期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は2016年6月29日開催の第153回株主総会の決議により取締役全員の報酬総額の最高限度額を決定しております。そして、社外取締役や監査等委員を除いた取締役の報酬は、下記のとおり職務内容から役職に応じた固定報酬に加え、業績連動報酬を組入れております。
(業績連動報酬の内容)
a.当該業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針の内容
固定報酬(基本報酬及び役員退職慰労引当金)80%、業績連動報酬20%(うち現金報酬10%、株式報酬10%)
b.当該業績連動報酬に係る指標
営業利益、当期純利益、ROE、ROAの4指標
c.当該指標を選択した理由
利益の増加度合いに加え、保有する自己資本や総資産に対して、どれほど効率的に利益を上げたかの判断材料を加味するため
d.当該業績連動報酬の額の決定方法
過去10年の業績をもとに設定された基準業績の4指標に対する達成割合に応じて、報酬額を決定(ただし、投資有価証券の売却益等、営業活動以外の要因で生じる一過性の損益は業績対象から除く)
e.当事業年度における当該業績連動報酬に係る指標の目標及び実績
目標:基準業績(営業利益10億円、純利益5億円、ROE5%、ROA5%)
実績:基準業績に対し、達成率122.5%
f.提出会社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する役職ごとの方針の内容
報酬等の額は、職務内容から役職ごとに定められた報酬テーブルをもとに決定されるが、役職ごとに異なる方針は定めていない
g.提出会社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称
取締役会
h.上記の権限の内容及び裁量の範囲
報酬原案の策定及び決定。ただし、指名報酬委員会の諮問を受けることが必要
i.当事業年度の提出会社の役員の報酬等の額の決定過程における、提出会社の取締役会(指名報酬委員会)の活動内容
2019年5月20日 指名報酬委員会実施、報酬案の原案を検討
2019年6月27日 取締役会にて承認
②役員報酬の内容
提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役及び監査等委員を除く。)	151,600	97,597	29,263	24,740	7
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	13,880	11,898	―	1,982	1
社外役員	16,620	14,760	―	1,860	3

③提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。