(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬額は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、監督機能の期待度、任期ならびに中長期に向けた企業価値向上のビジョン、取締役会での積極性の期待度、中長期的な計画に基づく業績等を考慮したうえで決定することとしております。
また、短期の業績に応じた報酬は、会社の業績等を考慮して賞与として支給することとしております。
なお、取締役の報酬の決定にあたっては、社長が上記の基準に基づき算定の上、独立社外取締役を含む2名以上の非業務執行役員の助言を経て決定します。
監査役の報酬額は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、常勤・非常勤の別、監査業務の分担の状況等を考慮したうえで、監査役間の協議により決定することとしております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定 報酬	業績連動 報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	89	89	―	―	12
監査役 (社外監査役を除く)	11	11	―	―	2
社外役員	14	14	―	―	7

(注) 1 社外役員のうち2名は無報酬であります。
2 役員の報酬等の額の決定に関する方針
当社業績の実績の推移と使用人給与との整合を勘案し決定しております。
3 使用人兼務取締役5名に使用人給与として44百万円を支給しております。
4 年間報酬限度額
取締役 216百万円(1989年6月定時株主総会決議。定款で定める取締役の員数は20名以内とする。)
監査役 36百万円(1994年6月定時株主総会決議。定款で定める監査役の員数は4名以内とする。)
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。