有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関しては「(2)戦略」で述べたことを主として実施しており、当社においては平均勤続
年数29年0ヶ月、中核会社であるRSK山陽放送株式会社においても16年6ヶ月と高い定着率を実現しております。引き続き高い定着率である会社を目指すとともに、管理職登用においても性別に関係なく、能力・適正に応じて実施し、男性社員の育児休暇についても積極的な取得を社として喚起しております。