有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

②指標及び目標

項目	2022年度実績	2023年度目標
女性における役職比率	41.3%	40%以上
有給休暇取得日数	21.5日	20日以上
男性の育児休業取得率	61.5%	100%

(注)1.目標及び実績は、当社と北陸電力送配電株式会社を合わせた数値である。
2.女性における役職比率は、女性の社員(35歳以上)に占める役職者の比率である。
3.有給休暇取得日数は、ゆとり休暇(使途を限定せず、年間5日付与)を含む。
4.男性の育児休業取得率は、出生時育児休業制度創設(2022年10月1日)以降、100%である。