(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、取締役については、役位に応じた基本部分と業績との連動性を高めた部分から成る報酬体系とし、社外取締役及び監査役については定額の報酬体系とするとともに、2016年6月28日の株主総会で決議された報酬総額(取締役の年額450百万円以内、監査役の年額80百万円以内)の限度内で役員報酬を支給することとしております。
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限は取締役会が有しております。
当社の役員報酬は、固定報酬と業績連動報酬により構成されております。業績連動報酬は、連結経常利益を指標としており、役位に応じた一定の係数を乗じて決定しております。当該指標を選択した理由は、帝国ホテルグループ全体の利益追求、企業価値向上を意識するためであります。
なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である連結経常利益の目標は5,400百万円で実績は4,961百万円であり、2018年6月27日の株主総会後の取締役会で報酬額を決定いたしました。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額 (百万円)		対象となる 役員の員数 (名)
		固定 報酬	業績連動 報酬
取締役 (社外取締役を除く。)	325	265	59	8
監査役 (社外監査役を除く。)	29	29	―	1
社外役員	46	46	―	10

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。