賞与引当金
連結
- 2018年12月31日
- 1億9600万
- 2019年12月31日 -8.67%
- 1億7900万
個別
- 2018年12月31日
- 1億3300万
- 2019年12月31日 -17.29%
- 1億1000万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※1 販売費、一般管理費のうち主要な費目および金額2020/03/26 13:56
前連結会計年度(自 2018年1月1日至 2018年12月31日) 当連結会計年度(自 2019年1月1日至 2019年12月31日) 従業員給料手当・賞与 1,701 百万円 1,600 百万円 賞与引当金繰入額 5 百万円 6 百万円 役員賞与引当金繰入額 5 百万円 5 百万円 退職給付費用 136 百万円 113 百万円 - #2 売上原価明細書(連結)
- 賞与引当金繰入額
78 0.2 81 0.2 2020/03/26 13:56 - #3 引当金の計上基準
- 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支払に充てるため、将来の支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。
(3)ポイント引当金
将来のポイントの使用により発生する費用に備えるため、当事業年度末において発生していると認められるポイント債務額を計上しております。
(4)固定資産撤去費用引当金
固定資産の撤去に伴う支出に備えるため、当事業年度末において発生していると認められる費用の見込額を計上しております。
(5)災害損失引当金
災害による被害に伴い発生することとなる損失の見込額を計上しております。
(6) 事業撤退損失引当金
事業の譲渡、撤退に伴い発生することとなる損失の見込額を計上しております。
(7) 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しております。
また、数理計算上の差異については、発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(11年)で、翌事業年度から定額法により費用処理しております。
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
(8) 役員退職慰労引当金
執行役員等の退職慰労金支出に備えるため、内規に基づく要支給額を計上しております。2020/03/26 13:56- #4 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2020/03/26 13:56
繰延税金資産(負債)の純額は、連結貸借対照表の以下の科目に含まれております。前連結会計年度(2018年12月31日) 当連結会計年度(2019年12月31日) 災害損失引当金 -百万円 96百万円 賞与引当金 62百万円 57百万円 役員退職引当金 38百万円 37百万円
- #5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- たな卸資産
評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。
仕掛品 個別法による原価法
その他 移動平均法および最終仕入原価法併用による原価法2020/03/26 13:56- #6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 無形固定資産(リース資産除く)
定額法(ソフトウェア除く)
なお、耐用年数については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。
また、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。2020/03/26 13:56- #7 重要な引当金の計上基準(連結)
- 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支払に充てるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。2020/03/26 13:56IRBANK 採用情報
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