(退職給付関係)
前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日)
1 採用している退職給付制度の概要
当社グループは、退職金規程に基づく社内積立の退職一時金制度のほか、同制度の一部として勤続3年以上で定年退職する者を対象とした確定給付企業年金制度を採用しております。なお、退職給付債務の算定にあたり、簡便法を採用しております。
また、当社は平成26年9月24日より一定の要件を満たした従業員が退職した場合等に当社株式を給付するインセンティブプラン「従業員株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。更に当社は平成27年4月1日より確定拠出年金制度を導入いたしました。
2 確定給付制度
(1)簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

退職給付に係る負債の期首残高	389百万円
退職給付費用	60百万円
退職給付の支払額	△55百万円
制度への拠出額	△10百万円
退職時株式給付費用	11百万円
その他	2百万円
退職給付に係る負債の期末残高	399百万円

(2)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る
資産の調整表

積立型制度の退職給付債務	394百万円
年金資産	△139百万円
	254百万円
非積立型制度の退職給付債務	―百万円
退職時株式給付引当金	144百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	399百万円
退職給付に係る負債	399百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	399百万円

(3)退職給付費用

簡便法で計算した退職給付費用	60百万円
退職時株式給付費用	11百万円

3 確定拠出年金制度
当社は平成27年4月1日より確定拠出年金制度を導入いたしました。当社グループの確定拠出年金制度の要拠出額は15百万円であります。
当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日)
1 採用している退職給付制度の概要
当社グループは、退職金規程に基づく社内積立の退職一時金制度のほか、同制度の一部として勤続3年以上で定年退職する者を対象とした確定給付企業年金制度を採用しております。なお、退職給付債務の算定にあたり、簡便法を採用しております。
また、当社は一定の要件を満たした従業員が退職した場合等に当社株式を給付するインセンティブプラン「従業員株式給付信託(J-ESOP)」及び確定拠出年金制度を導入しております。
2 確定給付制度
(1)簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

退職給付に係る負債の期首残高	399百万円
退職給付費用	63百万円
退職給付の支払額	△56百万円
制度への拠出額	△11百万円
退職時株式給付費用	13百万円
その他	△2百万円
退職給付に係る負債の期末残高	405百万円

(2)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る
資産の調整表

積立型制度の退職給付債務	395百万円
年金資産	△140百万円
	254百万円
非積立型制度の退職給付債務	―百万円
退職時株式給付引当金	151百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	405百万円
退職給付に係る負債	405百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	405百万円

(3)退職給付費用

簡便法で計算した退職給付費用	63百万円
退職時株式給付費用	13百万円

3 確定拠出年金制度
当社グループの確定拠出年金制度の要拠出額は17百万円であります。