有価証券報告書-第51期(2024/04/01-2025/03/31)

(5) 指標及び目標
当社は、「(3)戦略」において記載した人的資本に関する戦略について、次の指標を用いており、当該指標に関する実績及び目標は次のとおりであります。
当該指標に関する実績

一人当たりの研修費用	女性管理職比率	育児休業取得率
2024年度 115,300円	2024年度末 11.5%	2024年度 女性 100%取得 男性80.0%取得※

※ 2025年3月31日時点での育児休業未取得者1名は、2025年4月から5月にかけて育児休業を取得していることから、提出日現在の取得率は100%であります。
当該指標に関する今後の目標

一人当たりの研修費用	女性管理職比率	育児休業取得率
2025年度 118,900円	2026年度末 22.2%	2025年度 男女100%取得

(注)上記の指標に関する実績・今後の目標は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しており、当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除き算出しております。