有価証券報告書-第49期(2022/04/01-2023/03/31)

③ 指標及び目標
当社は、上記の人材育成に関する方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する実績

一人当たりの研修費用	女性管理職比率	育児休業取得率
2022年度 52,600円	2022年度末 11.3%	2022年度 女性 100%取得 男性66.6%取得※

※ 2023年3月31日時点での育児休業未取得者は、2023年4月中に育児休業を取得していることから、提出日現在の取得率は100%であります。
当該指標に関する今後の目標

一人当たりの研修費用	女性管理職比率	育児休業取得率
2023年度 60,000円	2026年度末 22.2%	2023年度 男女100%取得

(注)上記の指標に関する実績・今後の目標は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しており、当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除き算出しております。