有価証券報告書-第57期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
コンサルティング・システム開発	1,092	(98)
マネージメントサービス(BPO)	1,123	(355)
全社(共通)	43	(22)
合計	2,258	(475)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの 出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度に比べ、従業員数が360名増加しております。これは主に、当連結会計年度において㈱フレ
スコ及び㈱トゥインクルを連結子会社としたことによるものです。
(2)提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
706	(139)	39.7	9.2	6,966,297

セグメントの名称	従業員数(人)
コンサルティング・システム開発	554	(83)
マネージメントサービス(BPO)	109	(34)
全社(共通)	43	(22)
合計	706	(139)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度						補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)
	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
14.8	28.6	-	70.2	71.8	45.3	-

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度								補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		正規雇用労働者	パート・有期労働者		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱ファイナンシャルブレインシステムズ	7.9	87.5	-	(注)1.	82.8	84.0	95.9	-
㈱トゥインクル	23.8	-	0.0	(注)1.	82.1	91.2	74.6	(注)2.

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「労働者の男女の賃金の差異」における「パート・有期労働者」については、所定労働時間に基づき人数換算を行い算出しております。
3.上記以外の連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。