有価証券報告書-第57期(2024/04/01-2025/03/31)

文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2025年6月24日現在において当社グループが判断したものです。
なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」をご参照下さい。
(1)経営方針
当社グループは、「私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。」を企業理念に掲げ、人とテクノロジーを融合した新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることを目指しています。
<企業理念>
(2)経営戦略等
当社グループは、企業理念の下、今後も社会とともに成長していくために、当社グループの事業活動を通じて特に優先的に取り組むべき重要課題をサステナビリティテーマとして掲げています。なお、当社グループは、2025年5月12日に「中期経営計画FY2025-2029」を発表しました。中期経営計画の5年間で「環境変化への対応と人材育成を通じた持続的な成長の確保」を目指していきます。
<サステナビリティテーマ>「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティに関する考え方」をご参照下さい。
<中期経営計画FY2025-2029>目指すこと「環境変化への対応と人材育成を通じた持続的な成長の確保」

①定量目標、株主還元方針

定量目標と株主還元方針を通じて、株主の皆様への利益還元を図る

②外部環境の変化に俊敏に対応し、長期持続可能な企業を構築する 生産年齢人口の減少、物価や賃金の上昇の継続、各種規制の変化など、様々な外部環境の変化に対応すべく、賃上げの促進やテクノロジーによる生産性の向上を進め、長期にわたって持続可能な企業を構築する

③環境変化に対応したサービスを改善し、進化する 顧客ニーズの変化を的確に捉え、提供サービスの付加価値の向上を図る ④規律から生まれる健全な財務基盤を構築する 投資を積極化しつつも、判断にあたっては規律を重視し、健全な財務基盤の構築に努める ⑤専門知見・経験を持ち、多様性を実現するための人材育成を行う 人材育成を通じてサービスの品質を向上させるとともに、多様な人材の登用を促進させる

数値目標・株主還元方針

	2024年度 実績	2029年度 計画	年平均成長率
売上高	1,374億円	1,755億円	+5.0%
EBITDA	101億円	150億円	+8.2%
営業利益	70億円	100億円	+7.3%
自己資本利益率(ROE)	18.4%	20%	-
投下資本利益率(ROIC)	10.3%	15%	-
配当性向	46.6%	50%超	-
総還元性向	46.6%	70%超	-

「中期経営計画FY2025-2029」の詳細は、当社ウェブサイトをご参照ください。
当社ウェブサイト:https://www.solasto.co.jp/ir/library/library/
(3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
当社グループは、今後の人口減少社会を見据え、中期経営計画FY2025-2029で掲げた以下の重点戦略に取り組み、人的資本経営の強化とテクノロジーの活用を一層進めてまいります。
重点戦略:人口減少社会を見据えた「人的資本経営強化×テクノロジー」

医療事業 ・次世代アウトソーシング事業育成 ・ソリューションビジネスの進化 ・品質向上のための人材育成強化 ・価格適正化と積極的な処遇改善	介護事業 ・介護BPRによる収益性改善 ・サービス稼働率及び入居率改善 ・厳選したM&Aの実行
こども事業 ・保育の質の向上と差別化戦略 ・社員定着と生産性向上への取組み	全社施策 ・次世代IT基盤刷新を含む新規IT投資 ・ESGの取組みの深化 ・健全な財務基盤の構築 ・積極的な事業投資の推進