訂正有価証券報告書-第51期(2019/04/01-2020/03/31)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬等の額またはその算定方法に関しては、株主総会の決議による報酬限度額の範囲内において、人事担当役員の起案により報酬額案を作成し、取締役会で検討したのち、代表取締役及び人事担当役員に報酬の決定権限を再一任しております。
(a)報酬案の構成
・取締役の基本報酬月額を決定しています。
・代表権の有無、専務、常務については、それぞれ一定額を加算しております。
・役員報酬の世間相場等を勘案し、定期的に見直しを行います。
(b)業績連動報酬
・業績連動報酬である役員賞与に係る指標は、会社の経常的な収益性を示す財務数値であることから、連結経常利益としております。
・当該指標の予算実績対比などを総合的に勘案し、決定しております。
(株主総会の決議による報酬限度額(年額))

	報酬限度額(年額)	決議日
取締役	300百万円	1993年6月定時総会
監査役	20百万円	1989年12月定時総会

② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数(人)
		基本報酬	退職慰労金	業績連動報酬
取締役(社外取締役を除く)	134	128	5	-	6
社外取締役	3	3	0	-	1
監査役 (社外監査役を除く)	7	8	△0	-	2
社外監査役	5	4	0	-	3

③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。