有価証券報告書-第51期(平成29年10月1日-平成30年9月30日)

(追加情報)
信託型従業員持株インセンティブ・プラン
当社は、2018年4月に当社グループ社員(以下、「社員」といいます。)に対して中長期的な企業価値向上のインセンティブを付与すると同時に、福利厚生の増進策として、持株会の拡充を通じて社員の株式取得及び保有を促進することにより社員の財産形成を支援することを目的として「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)」を導入いたしました。
なお、詳細につきましては、注記事項の「1.連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(追加情報)」に記載のとおりです。