有価証券報告書-第59期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
<従業員持株会加入率>当グループでは人的資本に対する取り組みを評価するため、以下の数値を定量目標として掲げています。
当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。

項目	2024年3月期実績	2025年3月期実績	2026年3月期実績	次年度以降の目標
従業員持株会加入率	95.6%	98.6%	98.2%	90%以上維持

項目	2024年4月1日時点	2025年4月1日時点	2026年4月1日時点	次年度以降の目標
役職者兼務状況(注)	28.9%	30.7%	25.0%	20%

(注) 役職者兼務状況は、正社員のユニットマネージャー・グループマネージャーという役職に対する、兼務状況の割合。舞台を与える=役職を与えるもその一つと考えている為、兼務をしている状態は舞台を与えていないと考えられます。育成を行い、この兼務状況が是正されれば、舞台を与えることとなります。