有価証券報告書-第28期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数 (名)
フィナンシャルテクノロジー事業	252	(7)
マーケティングテクノロジー事業	404	(1)
インキュベーションテクノロジー事業	44	(13)
ロングタームインキュベーション事業	80	(31)
全社(共通)	175	(10)
合計	955	(62)

※1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
※2 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員であります。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数	平均年齢	平均勤続年数		平均年間給与
471名	38.0歳	5年	1ヶ月	7,627,620円

セグメントの名称	従業員数 (名)
マーケティングテクノロジー事業	262
インキュベーションテクノロジー事業	23
ロングタームインキュベーション事業	12
全社(共通)	174
合計	471

※1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は僅少であるため記載を省略しております。
※2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
※3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度				補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) ※1	労働者の男女の賃金の差異(%) ※1 ※2
	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・ 有期労働者
17.6	67.2	67.8	70.3	―

※1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
※2 管理職比率など男女間に差異があることで1名当たり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差はありません。
※3 提出会社は、男性労働者の育児休業取得率について「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。