有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数 (名) ※1
プラットフォームソリューション ※2	599	(56)
ロングタームインキュベーション	368	(34)
グローバル投資インキュベーション	61	(-)
全社(共通) ※3	355	(16)
合計	1,383	(106)

※1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
※2 プラットフォームソリューションにおいて、使用人数が前連結会計年度に比べて61名増加したのは、主として中途採用によるものであります。
※3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員であります。
② 提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数 ※1	平均年齢	平均勤続年数		平均年間給与 ※2	平均年間給与の 対前事業年度増減率
557名	39.7歳	5年	10ヶ月	8,495,812円	3.1%

セグメントの名称	従業員数 (名) ※1
プラットフォームソリューション	98
ロングタームインキュベーション	188
グローバル投資インキュベーション	38
全社(共通) ※3	233
合計	557

※1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は僅少であるため記載を省略しております。
※2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
※3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員であります。
③ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
④ 使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に 占める女性労働者の割合(%) ※1	男性労働者の 育児休業取得率(%) ※2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) ※1 ※3
		全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
18.8	54.0	68.6	68.2	72.3

連結子会社(DGフィナンシャルテクノロジー)

当事業年度
管理的地位にある労働者に 占める女性労働者の割合(%) ※1	男性労働者の 育児休業取得率(%) ※2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) ※1 ※3
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
15.6	-	64.3	63.5	92.5

※1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
※2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
※3 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合など男女間に差異があることで1名当たり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差はありません。