有価証券報告書-第39期(2024/04/01-2025/03/31)

項目	内容
指標及び目標	1.2025年3月期までに女性管理職比率50% 2.1.2025年3月期までに貧血の有所見者率 10.4%以下 2.2.2025年3月期までにBMI普通体重維持者率 65%以上 3.離職率10%以下 4.2024年3月期から2025年3月期の男性社員の育児休業取得率の平均値 20%以上 目標に対する実績は、以下のとおりであります。 項目 2023年3月期 2024年3月期 2025年3月期 1.女性管理職比率 40.7% 40.9% 45.2% 2.1.貧血の有所見者率 10.4% 10.7% 10.4% 2.2.BMI普通体重維持者率 58.7% 59.4% 56.6% 3.離職率 11.9% 11.5% 13.7% 4.男性社員の育児休業取得率 23.5% 61.9% 121.4%

(注)1.貧血の有所見者率は、ヘモグロビン値12.0g/dl未満者の割合としております。
2.BMI普通体重維持者率は、日本肥満学会の定めた基準に則りBMI18.5以上25未満者の割合としております。
3.指標及び目標の対象範囲は、当社従業員であります。
4.連結会社における女性管理職比率、離職率の指標は、下表のとおりです。
なお、貧血の有所見者率、BMI普通体重維持者率、男性社員の育児休業取得率は、連結グループにおける記載が困難であり、集計を実施しておりません。

項目	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
1.女性管理職比率	34.5%	36.2%	40.5%
3.離職率	14.7%	13.6%	13.5%