有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)

項目	内容
指標及び目標	中期経営計画最終年度(2027年3月期)までの目標は、以下のとおりであります。 1.2027年3月期までに女性管理職比率50% 2.2027年3月期までに貧血の有所見者率 10.4%以下 3.2027年3月期までにBMI普通体重維持者率 68%以上 4.離職率10%以下 5.2025年3月期から2026年3月期の男性社員の育児休業取得率の平均値 20%以上 目標に対する実績は、以下のとおりであります。 項目 2024年3月期 2025年3月期 2026年3月期 1.女性管理職比率 40.9% 45.2% 42.7% 2.貧血の有所見者率 10.7% 10.4% 11.7% 3.BMI普通体重維持者率 59.4% 56.6% 56.0% 4.離職率 11.5% 13.7% 12.3% 5.男性社員の育児休業取得率 61.9% 121.4% 61.9%

(注)1.貧血の有所見者率は、ヘモグロビン値12.0g/dl未満者の割合としております。
2.BMI普通体重維持者率は、日本肥満学会の定めた基準に則りBMI18.5以上25未満者の割合としております。
3.指標及び目標の対象範囲は、当社従業員であります。
4.連結会社における女性管理職比率、離職率の指標は、下表のとおりです。
なお、貧血の有所見者率、BMI普通体重維持者率、男性社員の育児休業取得率は、連結グループにおける記載が困難であり、集計を実施しておりません。

項目	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
1.女性管理職比率	36.2%	40.5%	39.3%
4.離職率	13.6%	13.5%	12.9%