有価証券報告書-第38期(2023/04/01-2024/03/31)
| 項目 | 内容 |
| リスク管理 | 当社グループの経営の根幹は「人」によるサービスにあると考えております。安定した業務を遂行するには、一定数の採用数が見込まれる地域でかつ低い離職水準であることが重要であり、多様な働き方を提案することによる人材の定着のためにも、以下のような施策について対策を講じ、リスク低減に努めています。 ・内部通報制度、取引先公益通報制度による課題、問題の発見 ・月次での採用計画の進捗、退職者数と退職理由の執行役員会への報告 ・月次での女性活躍推進プロジェクト(通称:WEPRO)で検討した課題、取り組み報告 ・健康診断の結果による指導 ・メンター制度での個別支援による職場内での悩みや問題の早期発見 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
