有価証券報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)ガバナンス
当社グループは、「情報化の創造・提供による社会貢献」を企業理念とし、お客様、株主の皆様、社員、社会の「四方良し」を掲げ、それぞれの価値を最大化し、中長期的な企業価値の向上と持続的な会社の成長を実現させたいと考えております。
当社グループは、従来より社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)の取り組みとして、本業を通じた組織の社会的責任に関する原則と主題を取り決めた国際規格ISO26000の7つの原則及び7つの中核主題への取り組みを経営に組み込んでおります。さらに、環境マネジメントシステムに関する国際規格ISO14001(環境マネジメントシステムに関する国際規格)を取得し、継続的にPDCAサイクルを回しております。
また、当社として2021年7月に「SDGs宣言」を公表しており、持続可能な開発目標の達成を全社員の共通認識として捉え、サステナビリティ重点課題についても、当PDCAサイクルの中で継続、改善を推進しております。
当社グループとしては、これら中核課題・重点課題をサステナビリティに関するマテリアリティ(重要課題)と定め、事業活動と融合させるべく体制の構築及び具体的取り組みを推進しております。

ISO26000における中核課題	当社グループの取り組み
組織統治	コーポレート・ガバナンスの強化 内部統制システムの継続的運用・改善 リスク管理体制の確立 ステークホルダーとの対話 マルチステークホルダー方針
人権	人権の尊重・差別の禁止
環境	ISO14001に準拠したマネジメント活動 オフィスの省エネ化推進
労働慣行	ワーク・ライフ・バランスの推進 ダイバーシティの推進 労働安全衛生委員会による定期的な改善活動 健康経営の取り組み
公正な事業慣行	法令順守意識の醸成(定期的な意識向上教育)
消費者課題	ISO9001及び個人情報保護マネジメントシステム (Pマーク)の認証取得
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展	地域清掃活動 ベルマーク、エコキャップ収集活動 寄付(金銭・物品) ボランティア活動(被災地支援)

サステナビリティ重点課題		当社グループの取り組み
	産業とICTのイノベーション	情報化の創造・提供による社会貢献 産業構造の変革をICTでサポート 共創・共同体制の構築、エコシステムの変革に貢献 グループ会社、パートナー会社との連帯
	ICTを活用した学習活動のサポート	大学の未来を創るトータルソリューションの提供 ICTを活用した質の高い授業支援、テクノロジーを活用した教育 教育ビッグデータ活用による教育の質向上支援 リカレント教育(生涯学習)環境の実現 教育のデジタル化を実現するAI、IoTの研究開発 Z世代向け新サービスの提供

サステナビリティ重点課題		当社グループの取り組み
	医療費の適正化と健康増進への貢献	医療ビッグデータの活用による「保険者様に向けた医療費の適正化と加入者様の健康増進」を推進 アカデミア等との共同研究による「感染症などの疾病、医療問題への課題解決」に貢献 医療ビッグデータをオープンデータとして一般公開
	情報系統合パッケージによる金融業務の効率改善	金融機関の情報系統合パッケージビジネスによる社会貢献
	デジタル化の促進により企業の改革に貢献	社員食堂やオフィス内でのキャッシュレスサービス 人材データプラットフォーム「mieHR」 Office DX‐顔認証打刻‐
	ICTを活用した陸上養殖システムへの貢献	陸上養殖ダッシュボードの提供 環境に配慮した自然エネルギーの利用促進
	健康経営への取り組み	健康経営の推進 定期健康診断・人間ドックの受診促進 長時間残業撲滅 コミュニケーション促進に向けた取り組み(イベント等) 心身の健康増進
	学びの機会提供	社内研修制度の充実(社内認定資格の運用等) インターンシップ(学生向けにシステムエンジニアの職業体験を提供) システム開発を通じた教育・学習支援
	ダイバーシティへの取り組み	人種・国籍・性別等にとらわれない採用と公正な処遇 多様な働き方を支える社内諸制度 株式会社エスプールプラス様運営「わーくはぴねす農園」との契約
	環境負荷の低減	オフィスDX推進によるペーパーレス化への取り組み オフィスやデータセンター等での環境問題対策への取り組み