有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)

2)指標及び目標
当社では、経営戦略・事業戦略を支える人材/組織戦略の遂行のため、以下の人材育成・社内環境整備に係るKPI、指標・目標を設定し取り組みを進めております。
① 「中期経営計画2027」における経営目標及び主要KPI

		目標・KPI		実績
				2022年度	2023年度
1	人材確保・育成に向けた投資(単体)(KPI)	「研修費用」+「研修時間× 人件費」+「人材採用費用」 2027年度:8億円以上		4.0億円	4.8億円
2	新卒採用に占める女性比率(単体)(KPI)	新卒に占める女性比率維持		42.1%	53.2%
3	キャリア採用比率(単体)(KPI)	従業員に占める キャリア採用比率の維持・向上		33.5%	34.9%

「中期経営計画2027」において、非財務目標として「エンゲージメント指数」を目標に設定。株式会社リンクアンドモチベーションが提供する「モチベーションクラウド」での測定により、2024年5月に調査を実施した結果、同社「エンゲージメントスコア」53.2(偏差値)、「レーティング」BBの実績(BBは全11段階中上位から5段階目の評価)となっており、引続き同スコア・レーティングの向上を進めてまいります。

② 関連する指標・目標

		目標	実績
			2022年度		2023年度
1	管理職に占める女性比率(単体)	2030年までに30%以上	11.8	%	12.0	%
2	障がい者雇用率(単体)	法定雇用率(2.7%)以上の 雇用を維持	2.8	%	3.4	%
3	有給休暇取得率(単体)	70%以上を維持	78.8	%	81.1	%
4	男性の育児休業取得率(単体)(注)	100%を維持	100.0	%	100.0	%
5	介護離職者(単体)	ゼロを維持	0	名	0	名

(注)育児目的休暇の取得者を含む