有価証券報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31)

2)指標及び目標
当社では、経営戦略・事業戦略を支える人材/組織戦略の遂行のため、以下の人材育成・社内環境整備に係るKPI、指標・目標を設定し取り組みを進めております。
① 「中期経営計画2027」における経営目標及び主要KPI

		目標・KPI		実績
				2023年度	2024年度
1	人材確保・育成に向けた投資(単体)(KPI)	「研修費用」+「研修時間× 人件費」+「人材採用費用」 2027年度:8億円以上		4.8億円	5.7億円
2	新卒採用に占める女性比率(単体)(KPI)	新卒に占める女性比率維持		53.2%	40.4%
3	キャリア採用比率(単体)(KPI)	従業員に占める キャリア採用比率の維持・向上		34.9%	35.6%
4	エンゲージメント指数 (実施するグループ会社含む) (注)1	「エンゲージメントスコア」の向上 (注)2		53.2	56.2
		「レーティング」の向上 (注)2		BB	BBB

(注)1.㈱リンクアンドモチベーションが提供する「モチベーションクラウド」での測定
2.2023年度実績は2024年5月度の調査結果、2024年度実績は2025年5月度の調査結果

② 関連する指標・目標

		目標	実績
			2023年度		2024年度
1	管理職に占める女性比率(単体)	2030年までに30%以上	12.0	%	13.7	%
2	障がい者雇用率(単体)	法定雇用率(2.7%)以上の 雇用を維持	3.4	%	3.2	%
3	有給休暇取得率(単体)	70%以上を維持	81.1	%	81.2	%
4	男性の育児休業取得率(単体)(注)	100%を維持	100.0	%	100.0	%
5	介護離職者(単体)	ゼロを維持	0	名	0	名

(注)育児目的休暇の取得者を含む