有価証券報告書-第27期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

	(2024年3月31日現在)
セグメントの名称	従業員数(名)
インターネット・メディア事業	1,254	(314)
ファイナンス事業	127	(14)
合計	1,381	(328)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.当連結会計年度において従業員数が20名増加しておりますが、その主な理由は、株式会社ガイエを連結の範囲から除外した一方で、インターネット・メディア事業において、業容拡大による新卒採用および中途採用が増加したことによるものであります。
(2)提出会社の状況

				(2024年3月31日現在)
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,130	(283)	36.3	5.8	7,051

セグメントの名称	従業員数(名)
インターネット・メディア事業	1,130	(283)
合計	1,130	(283)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当事業年度において従業員数が71名増加しておりますが、これは主にインターネット・メディア事業における業容拡大による新卒採用および中途採用によるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しており特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

		(2024年3月31日現在)
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2
㈱カカクコム(当社)	17.5	50.0
㈱カカクコム・インシュアランス	9.5	100.0

当社における男女間の賃金差異は以下の通りです。

	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3
全労働者	74.5
うち正規雇用労働者	78.4
うちパート・有期労働者	94.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社における男女間の賃金差異は、等級別の人数構成の違いによるものであります。同一労働の賃金に差はありません。