有価証券報告書-第32期(2022/01/01-2022/12/31)
(1)連結会社の状況
当社グループのセグメントは、財産コンサルティング事業の単一セグメントであります。
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ31名増加しましたのは、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(注)男女の賃金の差異については、男性の平均年齢が高いこと(+3.6歳)、男性の平均勤続年数が長いこと
(+1.0年)ならびに男性の管理職比率が高いこと(83.7%)等によるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
当社グループのセグメントは、財産コンサルティング事業の単一セグメントであります。
| 2022年12月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 財産コンサルティング事業 | 203 |
| 全社(共通) | 87 |
| 合計 | 290 |
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ31名増加しましたのは、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2)提出会社の状況
| 2022年12月31日現在 | |||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 219 | 39.2 | 6.58 | 8,070 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 財産コンサルティング事業 | 156 |
| 全社(共通) | 63 |
| 合計 | 219 |
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 男性の育児休業取得率 | 男女の賃金の差異 |
| 16.3% | 30.0% | 71.8% |
(注)男女の賃金の差異については、男性の平均年齢が高いこと(+3.6歳)、男性の平均勤続年数が長いこと
(+1.0年)ならびに男性の管理職比率が高いこと(83.7%)等によるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。