有価証券報告書-第39期(令和1年11月1日-令和2年10月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社における役員の報酬等の額は、固定報酬である基本報酬と役員退職慰労金で構成されております。
取締役の基本報酬については、株主総会で報酬総額の範囲を決議し、取締役会により一任された代表取締役会長が個々の職責、貢献度、会社業績等を総合的に勘案して決定しております。
監査役の基本報酬については、株主総会で報酬総額の範囲を決議し、監査役会にて常勤・非常勤の別、業務分担等を総合的に勘案し、協議・決定しております。
役員退職慰労金につきましては、職位、在職年数等に応じた当社「役員退職慰労金規程」に従って算出し、株主総会の承認を得たうえで支給することとしております。
なお、2018年1月30日開催の第36期定時株主総会において、取締役の報酬限度額年額を100,000千円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)、監査役の報酬限度額を年額20,000千円以内と決議頂いており、提出日現在において、支給枠に基づく報酬等の支給対象となる役員は、取締役10名、監査役3名であります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	役員退職慰労 引当金繰入額
取締役(社外取締役を除く)	78,787	72,216	-	6,570	8
監査役(社外監査役を除く)	12,420	12,200	-	220	1
社外役員	6,600	6,600	-	-	4
合計	97,807	91,016	-	6,790	13

③ 役員ごとの報酬等の総額
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。