有価証券報告書-第26期(2023/04/01-2024/03/31)

ⅰ女性管理職比率
グループ全体での女性管理職比率は、2024年3月31日時点で47.4%を達成しております。

	管理職数	うち 女性管理職	女性管理職比率	目標 2028年度
当社	20	4	20.0%	40%
国内グループ会社	24	13	54.2%	維持
海外グループ会社	13	10	76.9%	維持
グループ全体	57	27	47.4%	50%

ⅱ子育て支援
女性の育児休業後の職場復帰は100%を達成しております。男性の育休取得者は7名(対象者8名中)となっておりますが、育休取得を推奨しており今後更に改善してまいります。