有価証券報告書-第27期(2024/04/01-2025/03/31)

ⅰ女性管理職比率
グループ全体での女性管理職比率は、2025年3月31日時点で50.0%を達成しております。

	管理職数	うち 女性管理職	女性管理職比率	目標 2028年度
当社	22	8	36.4%	40%
国内グループ会社	29	15	51.7%	維持
海外グループ会社	17	11	64.7%	維持
グループ全体	68	34	50.0%	50%

ⅱ子育て支援
女性の育児休業後の職場復帰は100%を達成しております。男性の育休取得者は7名(対象者11名中)となっておりますが、育休取得を推奨しており今後更に改善してまいります。