有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略
当社グループは、中期経営計画「Beyond 1000」の中期経営方針である「健全経営2.0による持続的成長の実現」に向けて、「従業員の安心と人的資本の向上」を重視しています。人材戦略に関する基本方針等については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)人的資本」をご参照ください。
② 従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
従業員の給与その他の給付の額及び内容については、人材戦略を踏まえ、必要な人材の確保・定着及び従業員の安心感醸成を図るため、法規制、市場水準、職務・役割、成果等を勘案し、適切な水準となるよう決定しています。