四半期報告書-第22期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日)

(5)【大株主の状況】

		2022年9月30日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%)
内藤 裕紀	東京都港区	9,930,000	34.11
株式会社バンダイナムコホールディングス	東京都港区芝5丁目37番8号	5,532,000	19.00
山口 憲一	東京都大田区	649,200	2.23
株式会社SBI証券	東京都港区六本木1丁目6番1号	646,414	2.22
東京短資株式会社	東京都中央区日本橋室町4丁目4番10号	614,800	2.11
株式会社日本カストディ銀行(信託E口)	東京都中央区晴海1丁目8番12号	595,800	2.04
日本証券金融株式会社	東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号	562,300	1.93
池原 諒平	大阪府大阪市	340,700	1.17
株式会社モバテック	福岡県福岡市中央区平和5丁目15番30号	250,000	0.85
UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT(常任代理人:シティバンク、エヌ・エイ東京支店)	BAHNHO STRASSE 45,8001 ZURI CH,SWITZERLAND(常任代理人:東京都新宿区新宿6丁目27番30号)	215,500	0.74
計	-	19,336,714	66.40

(注)1.信託銀行等の信託業務に係る株式数については、当社として網羅的に把握することができないため、株主名簿上の名義での保有株式数を記載しております。
2.当社は、2012年7月30日開催の取締役会決議に基づいて、「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、「本制度」という)を導入しました。本制度は、当社およびグループ会社従業員のうち、一定の要件を満たす者に対する報酬の一部として取引所市場より取得した当社株式を給付する事により、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が株主の皆様と株価上昇による経済的な利益を共有することにより従業員の株価への意識や労働意欲を高め、ひいては中長期的にみて当社グループの企業価値を高めることを目的としております。当社は、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定期間経過後、当該従業員に累積した付与ポイントに相当する当社株式を付与します。従業員に対し給付する当社株式については、信託銀行があらかじめ信託された金銭により将来分も含めて取得し、信託財産として分別管理します。なお、本制度に基づき、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が当社株式を取得しており、2022年9月30日現在において当該信託口が所有する当社株式数は595,800株であります。
3.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てて表示しております。