有価証券報告書-第29期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、当該指標について当社においてはデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われているものではなく、連結グループにおける記載が困難であるため、当社における目標及び実績を記載しております。また、実績を管理しているものの、具体的目標を設定していない指標については、目標を記載しておりません。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性比率	2030年3月期までに30%以上	21.4%
一人当たりの教育研修費用※1	100千円以上	123千円
外国籍社員の比率	-	21.5%
テレワーク制度利用率	-	89.2%
フレックスタイム制度適用率	-	100.0%
副業実施率	-	9.2%

(注)1.外部研修費用のほかに、社内研修費用も含めております。
2.指標は全て当社正社員にかかる割合や金額となっております。