有価証券報告書-第37期(2023/04/01-2024/03/31)
②多様性の確保の考え方及び人財育成方針・社内環境整備方針に係る指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、多様性の確保の考え方及び人財育成方針・社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、多様性の確保の考え方及び人財育成方針・社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2027年3月までに100.0% | 71.4% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2027年3月までに30.0% | 18.6% |
| 労働者に占める外国籍労働者の割合 | 2027年3月までに10.0% | 7.6% |