有価証券報告書-第24期(2022/06/01-2023/05/31)
(2)戦略
当社は、経営の基本方針として「コンピュータの基盤環境における日本の標準化」「責任ある自由の共存」を掲げております。この経営基本方針のもと、当社の事業拡大、中長期的な企業価値の向上を通じて持続可能な未来の構築に貢献し、より良い社会や環境を築くために、積極的な役割を果たしてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関しましては、働き方の多様化、変化する社会ニーズなど様々な状況に対応するため、在宅勤務制度の導入、半日休暇・時間休暇の制度の導入、スキルアップ補助、育児休暇制度など、職務の内容やライフステージに応じた柔軟性のある職場環境づくりに取り組んでいます。
当社は、経営の基本方針として「コンピュータの基盤環境における日本の標準化」「責任ある自由の共存」を掲げております。この経営基本方針のもと、当社の事業拡大、中長期的な企業価値の向上を通じて持続可能な未来の構築に貢献し、より良い社会や環境を築くために、積極的な役割を果たしてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関しましては、働き方の多様化、変化する社会ニーズなど様々な状況に対応するため、在宅勤務制度の導入、半日休暇・時間休暇の制度の導入、スキルアップ補助、育児休暇制度など、職務の内容やライフステージに応じた柔軟性のある職場環境づくりに取り組んでいます。