有価証券報告書-第50期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標
当社グループでは、サステナビリティ方針に基づく取組みの進捗を測るべく、KPI設定に関する議論を継続的に行っております。
現時点において、人材育成及び社内環境整備について、以下の非財務KPIの目標を設定し、目標達成に向けた取組みを推進しております。

テーマ	指標	実績 (2022～2024年度平均)	目標
人材の多様性確保 (単体)	女性 新卒採用比率	24.8%	2024年度～2026年度平均で25%以上
	外国籍 新卒採用人数	1.3名/年	2024年度～2026年度平均で2～3名/年
	経験者 採用人数	8.0名/年	2024年度～2026年度平均で15名/年

※本項目については、各連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であるため、提出会社単体の記載
といたします。