(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、その役位に応じた基本報酬をベースとし、会社業績等に応じて個別の報酬額を決定することを方針としていますが、取締役の報酬限度額を2007年6月27日開催の第22期定時株主総会において年額3億円以内、監査役の報酬限度額を2008年6月24日開催の第23期定時株主総会において年額2,000万円以内としてそれぞれ決議いただいており、当該限度額の中で前年度の会社業績(利益水準等)をもとに毎期、取締役会、監査役会にて内規に基づき役員報酬総額案を策定し、経済情勢、新年度の業績見通し、世間相場、従業員給与の水準等のバランスを考慮しながら、総合的な見地に立ち役員報酬総額を決定いたします。但し、期中においても業績の悪化等、役員報酬額決定の前提条件に変化が生じた場合には、適宜報酬減額等の措置を取っております。
なお、各役員の個別報酬に関しては、取締役については取締役会の委任を受けた代表取締役が決定し、監査役については監査役会での協議にて決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額 (千円)			対象となる役員の員数(名)
		固定報酬	業績連動報酬	ストック オプション
取 締 役 (社外取締役を除く)	86,429	86,429	-	-	3名
監 査 役 (社外監査役を除く)	-	-	-	-	-名
社 外 役 員	15,600	15,600	-	-	4名

(注)1.取締役の支給額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
2.取締役の報酬等の額には、2019年12月20日付で辞任した取締役1名の在任中の報酬等の額が含まれております。