有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社は以下のとおり、策定したマテリアリティにおいて、指標と数値目標(指標によっては定性評価)を定めております。

※1 2020年3月対比(対象:当社本社オフィス及び鹿児島オフィス)
※2 ダイバーシティスコア
JobRainbow社が開発した企業の多様性推進を可視化する指標で、「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの項目で構成。各項目は「行動宣言」「教育・理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」の5つの要素に細分化され、さらに4つの基準を合わせた全100項目で企業のD&Iが評価される。ダイバーシティスコアのアドバンス水準は～80点
※3 スキルズコンピテンシー
当社が等級別に設定している職務(スキル)基準
※4 エンゲージメントスコア
従業員が企業のビジョンや目標に共感し、業務に取り組む意欲や生産性が高いことを示す指標