有価証券報告書-第38期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社は社員数100名規模の少数精鋭で運営されている組織であり、社員数の50%強が技術者です。採用市場における技術者の女性比率は低いのですが、その状況が当社の女性社員の比率の低さにそのまま投影されています。その中にあって、女性活躍推進法の目的に則り、中途採用及び新卒採用時の女性候補者の呼び込みを強化し、人材育成施策、社内環境整備施策双方の充実度を内省しながら、目標を達成していく所存です。

(指標は提出会社の数値)
指標	2021年3月期 (実績)	2022年3月期 (実績)	2023年3月期 (実績)	2024年3月期 (目標)
女性社員比率(%)	18.4	17.1	18.8	20.0