有価証券報告書-第9期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(重要な後発事象)
取締役に対する株式給付信託制度の導入
当社は、平成28年5月11日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役は除きます。)に対する新たな株式報酬制度「株式給付信託」を導入することを決議し、本制度に関する議案を平成28年6月21日開催の第9回定時株主総会に付議し、本株主総会において承認されました。
なお、詳細については、連結財務諸表における「重要な後発事象」に記載のとおりであります。
従業員に対する株式給付信託制度の導入
当社は、平成28年6月21日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託」を導入することにつき決議いたしました。
なお、詳細については、連結財務諸表における「重要な後発事象」に記載のとおりであります。