有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
人的資本への取り組みを定量的に把握するため、指標及び目標を以下の通り設定しております。
従業員満足度、エンゲージメントに係る指標及び目標

指標	目標	2026年3月期実績
従業員満足度調査	2031年3月期目標 4.90点以上	4.90点(7点満点)
ワークエンゲージメント	2031年3月期目標 4.04点以上	4.04点(7点満点)
組織コミットメント	2031年3月期目標 4.13点以上	4.13点(6点満点)

女性活躍推進法及び次世代育成支援対策法に係る指標及び目標

指標	目標	2026年3月期実績
管理職となる職階に占める 女性割合	2027年3月末までに5.0%以上	2.6	%
管理職候補者となる職階に占める 女性割合	2027年3月末までに10.0%以上	9.8	%
育児休業取得率	2027年3月末までに 男性80.0%以上、女性100.0%	男性140.0 女性100.0	%%
有給休暇取得日数	2027年3月末までに 年間付与日数の60.0%以上	有給休暇取得日数14.4 年間付与日数の75.0	日%