#1 役員の報酬等（連結）: b.「基本報酬」は、それぞれの取締役の職責に応じて各人毎に金額を決定します。
c.「賞与」は該当年度の連結営業利益に一定比率を乗じて総額(当社子会社の取締役を含む)を算出し、それを各社の業績に応じて按分した各社総額を算出した上で、業績貢献度に応じて各人毎に金額を決定します。
d.「業績連動型株式報酬」の当社取締役に対する株式付与ポイント数は、一律に一人3,200ポイントです。中長期的な企業価値向上へのインセンティブを趣旨としていますので、各事業年度の「連結営業利益」の業績目標達成率により付与ポイントを連動させています。また、第8次中期経営計画終了後の2021年5月31日在籍者を付与の対象者としています。
2020/06/17 9:35
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
経営の基本方針に基づき、連結売上収益と連結営業利益、また株主重視の観点から、株主資本当期利益率(ROE)をそれぞれ重要な指標と考えております。
(3)経営戦略等
2020/06/17 9:35
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 貴金属事業セグメント
国内および韓国・マレーシアにおける貴金属リサイクル分野の売上収益および営業利益は、貴金属回収量の増加や貴金属価格の上昇により前年同期比で増加しました。また、北米における貴金属精錬分野の売上収益および営業利益は、精錬取引の増加や金融取引の拡大により前年同期比で増加しました。一方、北米における貴金属精錬の効率および採算性を一層高めるため、アサヒリファイニングフロリダ社の金銀精錬設備の廃棄を決定し、固定資産の減損損失(10億円)を計上しました。しかしながら、本セグメントの売上収益および営業利益は前年同期比で大幅に増加しました。
環境保全事業セグメント
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