パーソル HD（2181）の株式給付引当金の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2019年3月31日
- 2億6100万
- 2019年6月30日 +11.11%
- 2億9000万
- 2019年9月30日 +11.38%
- 3億2300万
- 2020年3月31日 +18.58%
- 3億8300万
- 2020年6月30日 +24.02%
- 4億7500万
- 2020年9月30日 -2.53%
- 4億6300万
- 2021年3月31日 +25.92%
- 5億8300万
- 2021年6月30日 +11.32%
- 6億4900万
- 2021年9月30日 +7.09%
- 6億9500万
- 2021年12月31日 +9.35%
- 7億6000万
- 2022年3月31日 +6.58%
- 8億1000万
- 2022年6月30日 +9.51%
- 8億8700万
- 2022年9月30日 +5.86%
- 9億3900万
- 2022年12月31日 +8.2%
- 10億1600万
- 2023年3月31日 +6.79%
- 10億8500万
個別
- 2019年3月31日
- 700万
- 2020年3月31日 +128.57%
- 1600万
- 2021年3月31日 +81.25%
- 2900万
- 2022年3月31日 +3.45%
- 3000万
- 2023年3月31日 +76.67%
- 5300万
- 2024年3月31日 +62.26%
- 8600万
- 2025年3月31日 +50%
- 1億2900万
- 2026年3月31日 +3.1%
- 1億3300万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- ※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。なお、全額が一般管理費に属するものであります。2026/06/22 15:30
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 業務委託費 9,171 10,338 株式給付引当金繰入額 45 36 役員株式給付引当金繰入額 168 199 株式報酬費用 174 235 - #2 引当金明細表（連結）
- 【引当金明細表】2026/06/22 15:30
(単位:百万円) 賞与引当金 432 446 427 452 株式給付引当金 129 48 44 133 役員株式給付引当金 865 199 41 1,023 - #3 役員ごとの連結報酬等（連結）
- (注)株式報酬は、当事業年度に計上した役員株式給付引当金の繰入額であります。2026/06/22 15:30
- #4 役員報酬（連結）
- 3.株式報酬のうち、業績連動型中長期インセンティブ報酬(Performance Share)にかかる目標及び実績は次のとおりです。財務指標については、調整後EBITDAの目標は1,000億円、実績は881億円、ROICの目標は17%、実績は18.2%、TSRは比較対象企業とTOPIXを利用した相対評価のため目標はありませんが、相対評価を行った結果、最も低い評価となりました。非財務指標については、価値創造ゴールの目標は50万人、実績は約47万人、従業員エンゲージメント指標に関する目標は75%、実績は72.3%となりました。以上の結果、当社の監査等委員でない取締役(社外取締役を除く。)に支給する業績連動型中長期インセンティブ報酬(Performance Share)の支給係数は、標準支給率を100%とした場合、70%となりました。2026/06/22 15:30
4.株式報酬は、当事業年度に計上した役員株式給付引当金の繰入額であります。
5.監査等委員である取締役のうち、当事業年度中に退任した、監査等委員である取締役の株式報酬は、2025年4月から6月に対応する金額を記載しております。 - #5 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 株式給付引当金…………………株式交付規程に基づく当社従業員への当社株式の交付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。2026/06/22 15:30
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
